導入企業様のお悩み、ご希望、そして理念に合わせ、社員研修と個人相談をパッケージにしたオリジナルプログラムを一つ一つ丁寧に作成します。導入前、導入後に測定を行いますので、幸せ社員づくりの成果を目で見ていただけます。
子どもの頃、ちょっと転んだ時に保健室に駆け込みませんでしたか?白衣の先生と一緒にいると、ほんわか痛みが和らぎませんでしたか? お金やキャリアの悩みや不安を早く解決するためには、傷口が悪化してズキズキ痛む前に専門家に相談するのが効率的。マネキャリ保健室は、漠然としたお金やキャリアの不安について話すことができる”保健室”。何が不安だかもわからなくても気楽に立ち寄れる場所を提供します。
社員の退職金制度を整備したいと考えている中小企業の経営者の方、またオーナー社長の方、「企業年金は導入できない」とあきらめていませんか?当社では中小企業様の確定拠出年金制度の導入相談を中心にお受けしております。社員数1名〜数名の企業様もお気軽にご相談ください。 導入検討企業様の現状や今後について丁寧にヒアリングの上、企業型確定拠出年金の導入が果たして合っているのかどうかを、公正中立の立場でアドバイスし、必要に応じて導入から運営開始までサポートいたします。 また、個人型確定拠出年金の導入相談もお受けしております。
確定拠出年金は導入時研修以降実はほったらかし・・・2社に1社はこうした状況です。忙しい従業員に時間を取らせて研修などを実施するのはなかなか難しい、といった事情もあるでしょう。 しかし、あくまで努力義務とされながらも、確定拠出年金を実施する事業主様には受託者責任があります。加入者である社員に対して、適切に運用商品を選び資産管理をできるように見守る「注意義務」があるのです。万が一、受託者責任が果たされない場合は、将来給付を受ける段階において、従業員からの訴訟問題などに発展するリスクもはらんでおり、導入企業にとって、継続教育の実施および全従業員へ継続教育を受ける機会を与えることが急務となっています。 当社では、社員の皆様が制度や資産形成への理解を深め、より将来を安心して迎えられるよう、ニーズに合った適切な教育プログラムを、企業様ごとにオリジナルで制作いたします。
トータルパッケージでは、企業様のご要望に合わせ、年間を通じたセミナーの計画および社員様へのマネキャリ保健室を企画いたしますが、ご希望の企業様においては、ご参加できなかった社員様にも同じ内容をお届けできるメルマガなどの情報提供ツールを制作。より全社員が前向きに取り組み、課題発見力やマネーリテラシー向上につながるフォローアップシステムを提供します。